走进全国青年安全生产示范岗、方大特钢炼钢厂机修车间电工班，映入眼帘的是班组大门张贴的“疏忽一秒，危害一生”“上岗三件事，劳保用品、个人工具、操作证，一件都不能少”等警示牌。班前会上，班长正在组织员工学习电工相关安全资料及制度，有针对性地进行安全提醒，做好“三交三查”（即交任务、交措施、交安全，查劳保用品、查工具、查精神状态），要求上岗前，班员间自检与岗前互检……该班组严格的安全管理不禁让人肃然起敬。

       炼钢厂机修车间电工班，主要负责炼钢厂的电气设备点检、维护工作，班组37名员工中有45%是青工。他们针对青年特点，以“青安岗”活动为载体，创造性把安全工作抓细、抓实，连续多年实现安全事故为零的目标。

       安全教育灵活有效

       随着生产工艺的不断变化，事故发生的类型也不断变化，怎样才能让员工懂得如何防范事故、预防危险呢？该班深谙安全培训的重要性，并深知培训应不拘泥于形式，实效才是重点。

       他们将班组培训分为全员与非全员，定期和不定期。定期包括每周组织安全事故案例学习，每月组织危险源学习，每季进行安全操作规程及危险源辨识考试等；不定期包括随机性地抽查、抽背、抽考安全知识等，组织班组成员写事故案例、学习体会等。同时，积极参加车间、厂、公司组织的消防知识培训、安全教育培训；学习事故应急预案，并进行现场应急救援演练，力求遇事临危不乱、井然有序。此外，每日班前、班后会，每周安全例会也是他们的教育阵地；班组安全承诺签名、安全图版巡展等活动也是他们的教育平台。

       在方大特钢炼钢厂的安全培训室，记者看到一份该班组的安全培训数据：2015年，安规危险源考试共96人次，消防培训48人次，作业长培训24人次，培训合格率100%。

       贴近实际、内容丰富、时间紧凑、注重细节的安全培训，让员工们欣然接受，在班组“关心安全、重视安全”的浓厚氛围感染下，过去一些随着自己性子作业、习惯性违章的员工，也逐渐强化安全意识，从“要我安全”转变为“我要安全”。自觉地将安全行为渗透到工作中，已成为该班员工的习惯。

       提升技能保证安全

       在强化安全意识的同时，该班注重岗位实践，有针对性地开展岗位练兵、技能比武等活动，着力提升青年员工安全生产技能水平，促进安全生产。

       在具体实践中，该班针对班组人员技术层次及工作经验等差异，从点滴小处、基本操作着手，采取“以老带新”的方式，通过现场生产知识讲解、技术问答、技术讲课等活动，帮助员工全面掌握设备的结构、工作原理、运行参数等，不断提高员工调整设备参数、处理临时故障的能力。在2013年公司举办的电工技能大赛中，他们获得团体冠军，并有4人进入前十名。

       员工技能的提高，不但有利于生产，而且促进了安全。

       2013年，因高压变频器多块功率单元烧坏，致使1250kw风机变频器不能正常使用。高压变频器的修理是件高技术含量的活，以前都是外委维修。而这一次，爱挑战、爱钻研的该班员工打算自己修。他们查阅各种资料、咨询厂家技术人员，自己动手不断摸索，最后用连铸机拆下的旧原件，替代功率单元上的整流桥，成功修复功率单元模块4块，不仅为公司节约外修费用10余万元，且确保了风机的正常安全使用。他们将探索出的保贵的维修、维护和故障处理经验，加以整理形成培训教材，以指导“新人”安全作业。

       该班组坚持“100+1=0”的理念，即使做好了100件工作，只要出了一起安全事故，那么，所做的工作还是等于零。为此，该班组定期维护现场设备，严格班组巡检制度，对发现的隐患坚持“三定四不推”，做到不漏掉一个险点，不放过一个险情，避免“小问题引起大事故”。每位班组成员都养成了随身携带试电笔、操作证，随时关注、处理生产现场小细节、小问题的习惯。对鼓风机、电焊机、空调、风扇、微波炉、冰箱、冰柜等的安全接地保护装置，他们每天必检，发现隐患及时处理，杜绝拖班过夜的现象，确保了本班及其他班组人员的安全。

       安全无小事，人人有责任。方大特钢炼钢厂机修车间电工班正是通过落实安全责任，执行安全制度，不断积累学习，提升安全技能，抓实、抓细每件安全“小事”，使班组成员人人都成“安全员”，每岗都是安全岗。

       窥一斑而知全豹。这正是近年来方大特钢把安全管理工作扎根于班组的一个缩影。